Limbo©
Développer une attitude collaborative
Langues
Espagnol, anglais, français, allemand, néerlandais.
Cible
Limbo s’adresse à tous les profils, en particulier aux personnes qui veulent apprendre à développer des aptitudes et des compétences pour collaborer efficacement dans leurs équipes.
Synopsis
Limbo est le nom d’un petit village pittoresque, divisé en deux hameaux par une montagne. Situé sur la côte, on y trouve des vieilles barques et des maisons vides. Limbo est une parabole sur la peur de ce qui est différent, sur les préjugés et sur l’importance vitale de collaborer et de contribuer à un but commun. Limbo est un conte sur les avantages du travail d’équipe. Limbo est votre jeu. Saurez-vous collaborer efficacement ?
Objectifs
- Reconnaître les avantages du travail d’équipe.
- Connaître et comprendre les éléments qui font partie de l’état d’esprit collaboratif.
- Identifier et apprendre des outils pour travailler en collaboration avec les autres.
- Identifier et apprendre des outils pour contribuer à l’objectif commun de l’organisation.
Compétences
- Etre assertif
- Améliorer votre communication
- Adopter une attitude collaborative
- Développer le travail d’équipe
Contenu
Limbo est la suite d’Exit, notre jeu de travail d’équipe. Dans ce jeu, nous approfondirons des concepts, tels que la mentalité, les aptitudes et les compétences nécessaires pour collaborer efficacement au sein d’une équipe et obtenir de meilleurs résultats dans un environnement de travail positif.
Le contenu du programme se compose des leçons suivants :
- Leçon 1 – Commencez par vous.
- Leçon 2 – Ouvrez-vous à la collaboration.
- Leçon 3 – Travaillez en collaboration.
- Leçon 4 – Contribuez à l’objectif commun.
Les compétences clefs de la gestion d’équipe
Tout au long de ce parcours vous développerez vos compétences pour travailler en équipe. Vous découvrirez comment instaurer un climat de confiance pour améliorer la collaboration et renforcer la confiance au sein du groupe. Vous développerez la communication non violente et réduirez les sources de conflits.
