The Hudson©
Assumer ses responsabilités
1 heure
Langues
Espagnol, anglais, français, allemand.
Cible
The Hudson s’adresse à tous les profils, en particulier aux personnes souhaitant découvrir comment faire preuve d’accountability, c’est-à-dire en assumant la responsabilité de leurs actions et en rendant compte de celles-ci avec transparence.
Synopsis
Laura, jeune gouvernante, vient tout juste de commencer à travailler au Hudson Crown, l’un des hôtels les plus emblématiques de New York. Cet établissement se démarque par son excellence et ses normes élevées de qualité. Voilà pourquoi Laura devra tout faire pour être à la hauteur de son rôle et relever des défis de plus en plus difficiles.
Objectifs
- Découvrir l’impact positif de l’accountability pour assumer les responsabilités qui nous incombent.
- Identifier les comportements qui nous encouragent à prendre des responsabilités et à obtenir des résultats au-delà des attentes.
- Identifier les attitudes et les comportements de la perspective de limitation ou de justification face aux responsabilités personnelles.
- Connaître et mettre en pratique la capacité d’assumer la responsabilité de nos propres actions et d’en rendre compte.
Compétences
- Etre intègre
- Prendre des décisions
- Développer sa confiance en soi
- Développer son influence
- Avoir une pensée analytique
Contenu
Le programme de ce cours vous montrera comment développer une attitude responsable ou faire preuve d’accountability grâce aux étapes suivantes :
- Découvrez la perspective de renforcement : comment faire preuve d’accountability.
- Découvrez la perspective de limitation : éviter les responsabilités.
- Renforcez le fait de vouloir assumer vos propres responsabilités.
Ce jeu fait partie du parcours suivant
Augmentez votre productivité et améliorez vos résultats
Tout au long de ce parcours vous développerez vos compétences et renforcerez votre confiance pour accroître votre productivité. Vous apprendrez a définir votre propre vision et vos objectifs pour prendre des décisions adaptées et les exposer lors de réunions effaces ou de séance de travail de groupe.
