Développer son management©
6 h 55 min
Langues
Français, Anglais, Allemand, Espagnol.
Cible
Toute personne souhaitant développer sa capacité à encadrer une équipe.
Synopsis
Tout au long de ce parcours vous développerez votre capacité a manager et encadrer une équipe. Vous découvrirez les clefs pour déléguer efficacement et améliorer les résultats de votre équipe. Vous apprendrez à valoriser les talents de chacun pour augmenter vos résultats collectifs.
Objectifs
Avec « Développer son management », vous pourrez atteindre les objectifs suivants :
Objectif général
- Développer les compétences clés pour diriger des équipes de manière efficace afin qu’elles se concentrent sur des objectifs précis.
Objectifs spécifiques
- Découvrir et pratiquer comment concevoir des objectifs clairs afin d’aider les membres de l’équipe à développer leur performance personnelle et groupale.
- Apprendre à déléguer efficacement afin d’améliorer les résultats de l’équipe.
- Découvrir les facteurs qui renforcent la motivation de l’équipe et apprendre comment les appliquer.
- Découvrir et appliquer les compétences requises pour donner du feedback positif et constructif afin de promouvoir l’amélioration continue chez les personnes de notre entourage.
- Découvrir et en savoir plus sur le processus de coaching afin de favoriser le développement des talents de l’équipe.
Compétences
- Définir des objectifs
- Déléguer efficacement
- Identifier les facteurs de motivation
- Savoir donner un feedback éfficace
- Donner du feedback positif
- Adopter une position neutre
- L’écoute active
- Les bases du coaching
Contenu
Le contenu du programme se compose des modules suivants :
Module 1 – Définir et travailler avec des objectifs
Module 2 – Déléguer efficacement
Module 3 – Motivation de l’équipe
Module 4 – Feedback efficace
Module 5 – Coaching
Ce parcours contient les jeux suivants
Silver
Définir et travailler avec des objectifs
Trois personnes âgées, passionnées de voyages, tombent sur une carte au trésor et décident de se lancer dans une aventure trépidante. Ils devront alors résoudre des énigmes, et parviendront à mettre la main sur le trésor en travaillant avec des objectifs.
Sahara
Déléguer efficacement
Incarnez une consultante spécialisée et évitez la faillite d’une start-up canadienne de construction durable qui a du mal à déléguer les tâches. Aidez-les à gagner un concours important qui leur permettra de financer un projet de maisons fabriquées à base de bouteilles en plastique afin d’améliorer la qualité de vie des habitants d’un camp de réfugiés dans le Sahara.
Titan
Apprendre à motiver votre équipe
L’équipe de basket des Wild Wolves est sur le point d’être éliminée de la ligue et son entraîneur, Larry Nelson, surnommé « Titan », demande de l’aide à Amelia Sandoval, la sélectionneuse nationale. Grâce à Amelia, Larry apprendra à reconnaître les signes de la démotivation et réussira à motiver ses joueurs afin que son équipe remporte la victoire.
Aqua
Apprendre à donner de bons feedbacks
Un éco-lieu tente de survivre à une forte sécheresse qui dure depuis déjà près de trois ans. Pour maintenir le style de vie de l’éco-lieu, Gina fait une proposition pour que la communauté ait de l’eau. Les voisins ne pourront atteindre leur objectif que si elle réussit à transmettre ses feedbacks de façon efficace.
Echo
Développer le potentiel des membres de son équipe
Echo est un jeu vidéo d‘apprentissage sur le coaching, dans lequel l‘apprenant devra aider un personnage public important à mettre en place un traité environnemental mondial afin d‘éradiquer le plastique des océans. À travers trois séances réelles de coaching, le joueur devra utiliser ses habilités et compétences afin d‘aider la personne coachée à définir ses objectifs, analyser la réalité de la situation, explorer les options et alternatives et concevoir un plan d‘action, tout cela en surmontant différents obstacles qu‘il rencontrera sur son chemin.
