Christmas©

Assertivité

50 minutes

Langues

Espagnol, anglais, français, allemand, portugais, néerlandais, italien, croate, bulgare, serbe, slovène, turc, chinois, grec, ukrainien, vietnamien, polonais, thai, russe.

Cible

Christmas s’adresse à tous les profils qui doivent améliorer la façon dont ils gèrent les relations interpersonnelles en défendant leurs intérêts et en affirmant leurs opinions. Tant dans leur sphère personnelle que professionnelle.

Synopsis

À quelques heures du dîner de famille pour la veille de Noël, un événement imprévu pousse José Gabriel à manquer le plat spécial de la soirée : une dinde délicieuse. José Gabriel se lance alors dans une aventure amusante à travers Mexico durant laquelle il sera confronté à diverses situations qui devront lui permettre d’obtenir la dinde tant attendue. L’issue de la veille de Noël dépendra donc de sa capacité à faire face aux conflits, à communiquer avec assurance et à savoir dire « non » avec fermeté et amabilité.

Objectifs

  • Identifiez et différenciez les trois types de comportement (passif, agressif ou affirmé) au moment d’affronter un conflit.
  • Apprenez à gérer les conflits de manière assertive.
  • Découvrez les quatre étapes infaillibles pour construire un message assertif.
  • Apprenez à dire « non » avec assertivité.

Compétences

  • Être assertif
  • Savoir dire NON
  • Faire face aux conflits
  • Gérer les conflits

Contenu

Leçon 1 – les avantages de l’assertivité.

Leçon 2 – types d’attitude : passif, agressif, assertif.

Leçon 3 – comment faire face aux conflits de manière assertive.

Leçon 4 – les étapes pour construire un message assertif.

Leçon 5 – les instructions pour dire « non » avec assertivité.

    Ce jeu fait partie du parcours suivant

    Améliorez la communication et renforcez vos relations sociales

    Grâce à ce parcours vous développerez votre communication pour atteindre vos objectifs personnels et professionnels. Vous développerez votre écoute active et vous renforcerez votre communication verbale et non verbale.

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